İşbirliği yaşam ve ölüm arasındaki fark anlamına gelebilir. Hayvanlar zamanla hayatta kalmalarını en üst düzeye çıkarmak için birlikte çalışırlar ve böylece yavru üretebilirler. Birbirlerini yırtıcılara ve parazitlere karşı koruyan palyaço balığı ve anemon vakasını hepimiz biliyoruz.
Çok iyi bilinmeyen, ancak aynı derecede gerekli olan başka davranışlar da vardır. Örneğin, birçok memeli ortak yavrular taşır. Bu durumlarda, aynı türden hayvanlar, kendilerine ait olmasalar bile yavrulara bakarlar. Meerkatlar akla geliyor: Bu gruplarda her grupta bir baskın üreyen dişi ve yardımcı yardımcılar var. Araştırmalar, baskın dişi başına düşen yardımcı sayısının hayatta kalan yavru sayısıyla ilişkili olduğunu göstermiştir.
Zaten bilinen işbirliği örneklerini gördük, ancak, Sosyallik hayvanın varlığını tanımladığında ne olur? Aşağıda size açıklıyoruz.
eusosyallik
Eusosyallik, belirli hayvanlarda meydana gelen en yüksek sosyal organizasyon düzeyine atıfta bulunan bir terimdir. Şunlarla karakterize edilir:
- Gençlerin kooperatif bakımı.
- Kuşakların örtüşmesi.
- Kısır kastların varlığı ve özgecil davranışlar.
Kastlar, kendilerini baskın bir bireye geri döndürülemez bir şekilde tabi kılmak için evrimleştiklerinde, zorunlu eusosyallikten söz ederiz. Esosyallik her şeyden önce böceklerde görülür: Hymenoptera takım çalışmasının krallarıdır.
Arılardaki hiyerarşi
Arılar bunun en açık örneğidir. Birlik güç. Petek üç tür kast barındırır: kraliçe, işçiler ve erkek arılar. Kraliçe, erkek arılar tarafından döllenebilen tek kişidir. Döllenmiş yumurtalar diğer işçilere, döllenmemiş yumurtalar ise erkek arılara yol açacaktır.
Bir dişinin kraliçe ya da işçi olarak farklılaşması, doğduğunda aldığı yiyeceğin türüne bağlıdır. larva. Kovanın sinir merkezidir: 2-4 yıl yaşayabilir ve günde 1500'e kadar yumurta bırakabilir!Kastların geri kalanının görevi onu korumak ve ne pahasına olursa olsun beslenmesini sağlamaktır.
Türlere bağlı olarak kolonilerin ve kastların büyüklüklerinde farklılıklar vardır.. Örneğin, yaban arısı (cins bomba) bir kraliçenin kolonilerinde ve 500 işçiye kadar ilişkilidir. eşekarısı (cinsVespula) bir kolonide binlerce kraliçeye ve milyonlarca işçiye sahip olabilir.
Bu hiyerarşiler işbirliğinin zirvesi gibi görünebilir, ancak hala daha fazlasına sahibiz.
süper organizmalar
"Süper organizmalar" terimi, tek bir canlı gibi davranan ve kendi fizyolojisine sahip olan kolonileri ifade eder.. Kraliçe beyindir ve yapılı ve işçi vücudu yapılandırır. Bir birim olarak, ortak bir düzenlenmiş sıcaklığa, sürekli bir besin akışına ve bir sinir sistemine benzer bir iletişim kapasitesine sahiptirler.Bunun bir örneği, boyutlarına kıyasla büyük yapılar oluşturan birçok termit türüdür.
Bir süper organizmanın her bir üyesi, vücudumuzdaki her hücre ve bakteri ile karşılaştırılabilir: ikisi de çok daha büyük bir şeyin parçalarıdır.
Memelilerde eusosyallik
Her şey böceklerle ilgili değil, çünkü memelilerde de aşırı işbirliği örneklerine sahibiz. İdeal örnek, çıplak köstebek faresidir.Heterosefali glaber.
Bu meraklı hayvan, yaklaşık 80 kişilik koloniler oluşturur. Her koloni, farklı derinliklerde tünellerle birbirine bağlanan karmaşık bir mağara sisteminden oluşur. Bu kolonilerde yılda 5 defaya kadar aynı 2 veya 3 erkekle çiftleşen sadece bir üreme dişi vardır. Üreme yeteneği olmayan bireyler (işçiler ve işçiler) kendilerini yiyecek aramaya ve koloniyi korumaya adamıştır.
- Bu türün kolonileriyle ilgili ilginç bir gerçek, yüksek yabancı düşmanlığı oranlarıdır: Kendi sistemlerinin parçası olmayan tünellerine giren her bireye saldırırlar ve öldürürler.
- Hiyerarşisine göre bu türde açık bir dimorfizm vardır, çünkü üreme erkek ve dişiler daha büyüktür.
Hepimiz birimiz ve birimiz hepimiz için
Bu makale boyunca gördüğümüz gibi, birçok küçük varlığın birleşmesi inanılmaz şeylere yol açabilir. Karmaşık hiyerarşilerden tek bir canlı gibi davranan yapılara. İşbirliği ve eusosyalliğin tek bir amacı vardır: türlerin ömrünü uzatmak. Ancak bu davranışın örneklerini görmek için kırsala gitmeye gerek yok: sadece mahallemizde bir yürüyüşe çıkmak ve hayvan kolonilerinden çok da farklı olmadığımızı keşfetmek yeterli.